Human Resource Machine

Human Resource Machine是由Steam移植而來的相當(dāng)有趣的獨(dú)立游戲，從游戲風(fēng)格就不難看出這個(gè)游戲必然是一款非常特立獨(dú)行的游戲，在本游戲當(dāng)中，玩家需要扮演一名入職的程序員，要不斷完成老板下達(dá)的任務(wù)，并且需要不斷進(jìn)行編程解謎，對(duì)編程感興趣的朋友們，可千萬不要錯(cuò)過哦~

Human Resource Machine簡(jiǎn)介

隨著游戲的深入，玩家將逐漸接觸到更加高等的項(xiàng)目研發(fā)，這需要玩家掌握足夠的本領(lǐng)和技能。而游戲中對(duì)于技能的提升和成長(zhǎng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)也十分用心，玩家可以通過完成任務(wù)、學(xué)習(xí)新知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)等方式來不斷提升自己的技能水平，進(jìn)而參與更高層次的項(xiàng)目研發(fā)。此外，游戲還注重模擬職場(chǎng)的真實(shí)環(huán)境，玩家需要與其他角色進(jìn)行互動(dòng)，建立和維護(hù)人際關(guān)系，這對(duì)于程序員的職業(yè)生涯同樣至關(guān)重要。通過與不同角色的交流，玩家可以了解到不同的需求和期望，從而更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共贏。

Human Resource Machine怎么樣

提供豐富的攻略和大量的技巧玩法，幫助玩家們快速而高效的完成各類挑戰(zhàn)；

超級(jí)真實(shí)的模擬系統(tǒng)，將現(xiàn)實(shí)生活中程序員的日常工作移植到游戲中來；

通過大量真實(shí)而完善的細(xì)節(jié)設(shè)置，讓游戲有著更加強(qiáng)烈的真實(shí)感和沉浸體驗(yàn)；

Human Resource Machine亮點(diǎn)

在游戲中，玩家也需要負(fù)責(zé)管理自己的項(xiàng)目。包括分配任務(wù)、制定計(jì)劃、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作等。

有效的項(xiàng)目管理能力對(duì)于升職和成功完成項(xiàng)目至關(guān)重要。

隨著玩家職業(yè)水平的提升，可能會(huì)有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或者技術(shù)經(jīng)理。

在管理決策方面，玩家需要權(quán)衡利弊，做出合理的決策，影響團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)和項(xiàng)目的發(fā)展。

Human Resource Machine攻略

一、程序結(jié)束判定

不知道大家留意沒，這個(gè)游戲的編程是沒有終止命令的，而絕大多數(shù)任務(wù)都是靠循環(huán)的，那到底怎么樣才算程序的結(jié)束呢?通過頭機(jī)關(guān)，不難發(fā)現(xiàn)，代碼走完了，程序就結(jié)束了，這個(gè)符合直覺對(duì)吧。但那些無法跳到底的程序呢，我覺得是靠觸發(fā)inbox來實(shí)現(xiàn)的，當(dāng)使用inbox時(shí)，如果輸入隊(duì)列為空，則程序跳出。這里就產(chǎn)生了一個(gè)問題，如果inbox離循環(huán)入口太遠(yuǎn)，那輸出最終結(jié)果后，又得多運(yùn)行幾個(gè)動(dòng)作才能到達(dá)inbox(null)，增加總步數(shù)，如無必要，此處可優(yōu)化。

二、程序結(jié)果的審核

一般最常見的錯(cuò)誤是程序中意外的空手操作或類型不匹配，比如空手outbox、空手加減、空格子讀取、字母加減數(shù)字等。其次，是錯(cuò)誤輸出值不符合要求，這里需要展開。

1、你往往會(huì)發(fā)現(xiàn)只要輸出一個(gè)錯(cuò)誤結(jié)果，程序就會(huì)報(bào)錯(cuò)“程序期待輸出某值，而你輸出某值”，所以我們覺得，這個(gè)數(shù)值一定是預(yù)先算過的，就等著看你給錯(cuò)了哪個(gè)，這種猜想多數(shù)情況下是成立的。

2、但還有稍不常見的錯(cuò)誤，當(dāng)你執(zhí)行完畢按需輸出后，程序報(bào)錯(cuò)“雖然你正確輸出，但我能給出一個(gè)反例”，這種情況是你不完全理解題干，程序里出現(xiàn)某些特例不能兼顧的地方，或者投機(jī)取巧，僅僅為滿足當(dāng)前輸入序列去產(chǎn)生特定的輸出序列。我估計(jì)，系統(tǒng)在測(cè)試完當(dāng)前給出的序列后，在后臺(tái)對(duì)備用的所有序列都做了測(cè)試，行不通的就報(bào)錯(cuò)并在下次拋出這個(gè)序列。然而，系統(tǒng)有一個(gè)總步數(shù)評(píng)分系統(tǒng)，游戲作者主觀上當(dāng)然是希望它的備用序列在同一程序下跑分要一樣，生成序列時(shí)可能用到一些理論或?qū)I(yè)工具進(jìn)行評(píng)估，但這或許還會(huì)遺留一些差異，或者說BUG，或許可以利用這些差異進(jìn)行優(yōu)化。

3、還有更不常見的錯(cuò)誤，如 loop{ ... ; outbox; .... ; inbox; ... }。“你輸出了所有期待的值，但輸出結(jié)果過多”(如1,2,3,4, 1,3,5,7, 1)。前面提到程序結(jié)束是以inbox(null)為標(biāo)志的，所以在inbox前慎用outbox。

Human Resource Machine17關(guān)專屬休息室

1、游戲要求拿出兩個(gè)數(shù)對(duì)比，若都是正數(shù)或這負(fù)數(shù)則從地毯上將0放入outbox，反之拿1，看上去是有點(diǎn)復(fù)雜，事實(shí)也是如此。

2、首先我們輸入inbox，再輸入負(fù)跳轉(zhuǎn)代碼，假設(shè)出數(shù)字為負(fù)的情況下，做出相應(yīng)的程序編寫。沫沫將箭頭指向下，代表下面演示的是負(fù)數(shù)情況，而上面的是正數(shù)情況。

3、在正數(shù)的情況下繼續(xù)從inbox中取第二個(gè)數(shù)，若是負(fù)數(shù)則輸入一個(gè)向下的負(fù)跳轉(zhuǎn)代碼，在兩個(gè)同為正數(shù)的情況下，輸入copyfrom從地毯上將0取回outbox。

4、并輸入一個(gè)向上循環(huán)的jump代碼，讓程序從第一行循環(huán)運(yùn)行。

5、接下來針對(duì)負(fù)跳轉(zhuǎn)的情況，當(dāng)?shù)谝粋€(gè)為負(fù)數(shù)時(shí)，拿出第二個(gè)數(shù)會(huì)有一正一負(fù)兩個(gè)可能，若是負(fù)數(shù)，則輸入負(fù)跳轉(zhuǎn)代碼，這時(shí)兩個(gè)數(shù)都是負(fù)數(shù)，因此同理是將0從地毯上取來放進(jìn)oux，只需將負(fù)跳轉(zhuǎn)箭頭指到copyfrom4即可。

6、負(fù)跳轉(zhuǎn)的含義是只遇到負(fù)數(shù)進(jìn)行跳轉(zhuǎn)，若為正數(shù)，則繼續(xù)執(zhí)行下面的命令，因此針對(duì)在第一個(gè)數(shù)是負(fù)數(shù)的前提下，第二個(gè)數(shù)為正時(shí)，按照游戲規(guī)則，是從地毯上將0取回outbox。

7、這樣就成功編寫了一個(gè)循環(huán)，最后只需再添加一個(gè)jump進(jìn)行無數(shù)次循環(huán)即可樹立通關(guān)。

Human Resource Machine評(píng)價(jià)

游戲的中文叫做《程序員升職記》這里講述了一個(gè)小職員不斷升職的過程，而玩家需要編程達(dá)到足夠精準(zhǔn)的目標(biāo)才可以繼續(xù)升職，每個(gè)關(guān)卡都非常的燒腦，并且游戲關(guān)卡并非單一解法，編程大神們也可以參與更加復(fù)雜的難度模式挑戰(zhàn)自己。來下載試試吧！