孫志超：簡單粗暴毫無美感 游戲圈值得入行嗎？

“赤裸裸的逐利意識，簡單粗暴毫無美感的圈錢”這句話太大了，幾乎可以套用在大部分行業(yè)，除了教育科研等少數(shù)精神高于物質(zhì)的領(lǐng)域。

游戲行業(yè)之所以越發(fā)熱鬧，還不是因為錢多。2000年以前，單機只能賣一百套，策劃工資五百塊的時候，怎么沒人來進？既然是來賺錢的，自然各有各的賺法，有只認(rèn)錢的，也有相信好東西有人買單的?；旧夏阌龅绞裁搭I(lǐng)導(dǎo)，遇到什么同事，決定了你周圍的價值觀。

操守這事情，完全發(fā)于內(nèi)心。小時候人通常都被灌輸各種道德故事，我印象比較深的是摘梨的一個。說的是許衡一日外出，因天氣炎熱，口渴難忍，路邊正好有一棵梨樹，行人紛紛前去摘梨，唯獨許衡不為所動?！昂尾徽嬉越饪?？”有人問他。許衡回答：“不是自己的梨，豈能亂摘？”那人笑他迂腐：“世道這樣亂，管他是誰的梨。”許衡正色道：“梨雖無主，而在我心中有主?！?/p>

這個故事倒罷了，長大了看了很多讀者文摘，類似“公爵現(xiàn)在有的是，將來也有的是，而貝多芬只有一個?！边@種小段子更是看了不計其數(shù)。等到有一天，忽然發(fā)現(xiàn)即使你這么做了，你也不一定是貝多芬，可能是傻缺，于是就變成了“公爵不太多，傻缺千千萬。”

誰越高尚，誰就過得越沉重。所以，千萬不要輕易評判別人。當(dāng)一個人赤裸裸圈錢的時候，你并不一定知道他的真實動機。比爾蓋茨圈錢的時候赤裸裸得很，但不妨礙他為世界做出了無比大的貢獻。

公允的說，“簡單粗暴毫無美感”倒是輪不到手游，當(dāng)推社交游戲。如果說別的平臺山寨占50%，當(dāng)初的社交平臺占大概95%，而且是直接拷貝別人產(chǎn)品的代碼和資源立馬上線的做法。也許剛接觸會嗔目結(jié)舌，但接觸久了就會發(fā)現(xiàn)這是家常便飯，甚至是成功秘訣。有無數(shù)公司妄圖以山寨取勝，最終都輸給了別人更快的乾坤大挪移。如果這算原罪的話，現(xiàn)在很多有頭臉的公司都逃不了。但這完全是壞事么？他們至少是打破游戲行業(yè)固有思維泥潭的人。關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的問題，那是另外的大話題，不屬于個人。猥瑣的活著和悲壯的死去，如何選擇，這是個哲學(xué)問題。

對于年紀(jì)稍微大一些已經(jīng)成家立業(yè)或是有小孩的人，我會勸他們不要輕易的放棄原本的工作轉(zhuǎn)進游戲這行。一來游戲這行的待遇相較於其他行業(yè)其實不算是很好，特別是沒有經(jīng)驗的新人薪水通常不會太高。我很多以前的同事度說他買房的溢價遠(yuǎn)超過打工多年。二來這些想進入游戲行業(yè)的人可能只是因為自己喜歡玩游戲，不了解玩游戲和做游戲間的差異。像是這樣的狀況，放棄原本的工作轉(zhuǎn)到游戲這行，最后的下場通常都不好。

很多沒有經(jīng)驗的人進入游戲行業(yè)時會說“我愿意學(xué)習(xí)”，不過現(xiàn)實的狀況是游戲公司和大多數(shù)的企業(yè)一樣，是以賺錢為主要目的，任何一家公司愿意給新人學(xué)習(xí)的時間都是有限的。畢竟公司不是學(xué)校，是有付薪水給員工的，因此員工能有多少時間上手依每個公司的狀況時間長短不一。簡單的說，公司不給員工足夠的時間學(xué)習(xí)并不意外，如果遇上一家愿意給新進員工較多時間學(xué)習(xí)的公司和上司，那可能是你上輩子修來的福氣。別忘了你是領(lǐng)薪水的，當(dāng)你的表現(xiàn)不如公司的預(yù)期，或是公司沒有耐心等待你的學(xué)習(xí)成長時，公司要你滾蛋其實沒有什么不對。

所謂“國外的月亮比較圓”，有些人會認(rèn)為國外的游戲公司做的事情更有節(jié)操。實際上目前在國內(nèi)設(shè)立工作室比較成功的外企，都是在學(xué)習(xí)亞洲人的運營策略中走得比較快的。老外有一點長處，學(xué)走他想要的，是不是還可以降低下限，不在他的考慮范圍內(nèi)。放眼國際市場，需要品質(zhì)和露骨榨錢之間取得平衡，不能撈一把就走，剩下一地雞毛。而國內(nèi)公司，更多的是因為從來沒想過發(fā)展到何處，所以只剩短視。

游戲這行并不像許多人想像中的那么光鮮亮麗，這個行業(yè)待遇不高、工時又長，如果不是有足夠的覺悟，還是不要隨便踏進來。如果您無法面對這個行業(yè)的現(xiàn)實殘酷面，就把游戲當(dāng)作興趣，做個玩游戲的玩家就好。

作為成年人，需要為自己的決定負(fù)責(zé)。行業(yè)是怎樣，不代表你會怎樣。希望你一切順利。